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中卫市安监局2014年亮点工作及2015年工作思路

    发布时间:2015/3/16   点击:5719次

 

(八)切实加强安全生产应急处置管理工作。严格落实领导干部带班值班和关键岗位24小时值班制度,一旦发生事故或紧急情况,立即启动应急响应,迅速赶赴现场,在第一时间组织开展应急救援和处置工作。保持安全生产信息渠道畅通,全面做好生产安全事故和其他突发事件的信息报送及处置工作。密切关注互联网、新闻媒体舆情动态及群众举报信息,及时组织核查,属实的按规定上报并妥善处置。督促企业充实一线值班力量,严格落实领导干部现场带班制度,并赋予现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时的直接决策权和指挥权。督促重点行业部门及企业修订完善安全生产应急救援预案,并按照相关要求做好应急演练。

(九)建立企业安全生产黑名单制度。建立安全生产监管“黑名单”制度。对存在严重非法违法生产经营建设行为、重大安全隐患整改不力、发生生产安全事故或安全管理混乱、不履行安全生产职责、发生较大以上责任事故等10类行为的企业,将被列入黑名单,连续2年进入“黑名单”且整改后仍不符合安全生产的企业将被停产或关闭。对被列入“黑名单”的企业,从贷款、工商手续、国家政策享受、招投标、土地出让、项目立项、评先评优等方面进行限制,监督、警示、督促企业抓好安全生产工作。对企业及其主要负责人当年的各类评先评优予以“一票否决”。

(十)成立化工行业安全生产协会。成立由化工企业代表、专家库成员、中介服务机构(含法律服务机构)等人员组成的安全生产行业协会,在协会领导下进行自律管理,做好安全生产服务、隐患排查排除、项目各类审批手续前期准,指导各企业开展安全生产工作,提高安全管理水平。

(十一)健全完善第三方监管机制,推进实施第三方监管。在沙坡头区全面实施第三方监管,引入第三方辅助管理,借助第三方专业管理技术,有效提升企业安全管理水平。在总结积累经验的基础上,逐步向全市推广应用。

(十二)实施加强宣传培训教育。认真实施公众安全教育工程,做好新《安全生产法》的学习宣传和贯彻落实工作,为法律施行营造强大的舆论氛围和良好的执法环境,切实推动依法治理。加强企业“三项岗位”人员安全培训教育和企业三级培训。建设安全文化长廊。培育安全文化理念,建设安全文化基地,用安全文化扭转人们安全意识淡薄的思想,用安全文化影响人们的一言一行,以安全文化长廊为载体,丰富安全文化内涵,达到入脑入心,让安全成为自觉行动。 

(十三)加强党风廉政及干部队伍建设。坚持“一把手”负责制,全面落实党风廉政建设责任制。坚持从严抓班子、从严带队伍,把权力关进制度的笼子,架起带电的高压线。加强队伍自身建设,提高履职能力。切实做到敢于担当、敢抓敢管,在事关红线的重大原则问题上,敢说话,敢坚持;敢于履行综合监管职责,指导协调相关部门做好安全生产工作;敢于从严执法,依法严惩造成事故的责任人和责任单位。

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